Zapraszamy Państwa na szkolenie online
Zmiany w Prawie Pracy 2025 /2026 – nowe obowiązki pracodawców
Wykładowca: Iwona Wołkiewicz
Termin: 14 listopada, godz. 9.00-14.00
Cena: 370 zł zw. z VAT
INFORMACJE TECHNICZNE O WEBINARIUM
- Webinarium jest przeznaczone do oglądania na żywo
- Osoby, które zapiszą się na webinarium otrzymają w osobnym mailu zaproszenie z linkiem do webinarium.
- W trakcie trwania webinarium będzie możliwość zadawania pytań na czacie, które są zgodne z tematem webinarium.
- Po webinarium Uczestnicy na adres mailowy otrzymają materiały dydaktyczne oraz certyfikat ukończenia szkolenia online.
CEL SZKOLENIA
Zapoznanie z przepisami dotyczącymi planowania i rozliczania czasu pracy. Przygotowanie dokumentów do planowania i rozliczania czasu pracy niezbędnych do naliczenia wynagrodzenia pracownika.
ADRESACI SZKOLENIA
- Dyrektorzy Personalni
- Pracownicy działu HR
- Kierownicy komórek organizacyjnych
- Pracownicy Biur Rachunkowych
- Osoby, które chciałyby rozpocząć pracę w dziale personalnym
PROGRAM SZKOLENIA
1. Zmiany w urlopach macierzyńskich dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci hospitalizowanych
- Osoby uprawnione do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – od czego zależy jego długość
- Jak wyliczać należy uzupełniający urlop macierzyński – przykłady
- Zasady udzielania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – interpretacje resortu pracy
- Ochrona stosunku pracy rodziców korzystających z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
2. Minimalne Wynagrodzenie za pracę dla pracowników i zleceniobiorców w 2026
- Na co wpłynie wzrost stawki minimalnej dla pracownika będącego w stosunku pracy
- Minimalne wynagrodzenie dla zleceniobiorców
- Zmiany zasad w obliczaniu minimalnego wynagrodzenia w roku 2026
3. Zaliczenie okresów umów cywilnoprawnych i prowadzenie działalności gospodarczych do uprawnień pracowniczych
- Jakie typy działalności zarobkowej wchodzą do stażu pracowniczego – obecny stan prawny
- Okres umów cywilnoprawnych i pozarolniczej działalności gospodarczej wliczane do stażu pracy
- Dokumenty potwierdzające staż pracy na podstawie umów zlecenia i działalności gospodarczej
- Jakie okresy działalności zarobkowej będą brane pod uwagę przy naliczaniu pracowniczego stażu pracy
- Jaki wpływ na koszty pracodawcy będą miały proponowane zmiany
- Od kiedy planowane zmiany miałyby wejść w życie
4. Zmiany w zasadach dokonywania kontroli zwolnień lekarskich
- Co zmieni się w korzystaniu ze zwolnień lekarskich przez pracowników i jak to może być realizowane w praktyce
- Świadczenie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego – cel wprowadzenia takiej możliwości
- Kontrola absencji chorobowych przez pracodawcę
- Zmiany w przeprowadzaniu kontroli przez ZUS korzystania ze zwolnień lekarskich ubezpieczonych – rozszerzenie uprawnień ZUS
5. Równość i jawność wynagrodzeń
- Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji
- Obowiązek wprowadzenia zasad równości i jawności wynagrodzeń niezależnie od wielkości firmy – pracodawcy
- Obowiązki pracodawców związane z wprowadzeniem zasad równości i jawności wynagrodzeń
- Wartościowanie stanowisk
- Transparentność wynagrodzeń w firmie
- Obowiązek raportowania luki płacowej – kogo będzie obowiązywać
6. Zmiany definicji mobbingu
- Zmiany dotyczące zasad równego traktowania – odszkodowanie/zadośćuczynienie jako koszt pracodawcy
- Mobbing – jakie przesłanki muszą być spełnione, aby móc mówić o mobbingu
- Określenie w kodeksie pracy katalogu zachowań mobbingujących
- Cykliczne obowiązki pracodawców związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji i mobbingowi w firmie – zapisy w regulaminie pracy i działania prewencyjne.
7. Czterodniowy tydzień pracy
- Program pilotażowy dotyczący 4 dniowego tygodnia pracy
- Czterodniowy tydzień pracy w obecnych przepisach kodeksu pracy
- Procedowane zmiany – skrócenie tygodnia pracy z 40 do 35 godzin – założenia legislacyjne i harmonogram
- Wpływ proponowanej reformy przepisów o czasie pracy na planowania i rozliczanie czasu pracy
- Możliwości dostosowania organizacji pracy w różnych branżach zawodowych do ewentualnych zmian w przepisach o czasie pracy
- Jaki jest ewentualny termin wprowadzenia zmian dotyczących czasu pracy
WYKŁADOWCA
Iwona Wołkiewicz (IWS Szkolenia) jest absolwentką Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich.
Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner. Doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach Coca – Cola HBC, PTK Centertel (Orange), GTS Poland (Grupa T-Mobile), MDDP Outsourcing Kadr i Płac (usługi świadczone m.in. dla firm: Alior Bank, Krono, AccorHotels, Merck). Od 14 lat prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy.
Kilkuletni wykładowca na Uczelni Techniczno -Handlowej im. H. Chodkowskiej. Współpracując z Infor prowadzi szkolenia internetowe (Inforakademia), jak również jest prelegentem na licznych Konferencjach organizowanych pod patronatem Gazety Prawnej.
Prowadzi także szkolenia zamknięte dla konkretnych firm zarówno z sektora publicznego jak też z sektora prywatnego. Doradza jak wykorzystać przepisy prawa pracy w elastycznym zarządzaniu przedsiębiorstwem. Proponuje szereg praktycznych rozwiązań usprawniających pracę w dziale kadr.
WARUNKI UZYSKANIA CERTYFIKATU
Warunkiem uzyskania certyfikatu jest obecność na szkoleniu weryfikowana przez organizatora po jego zakończeniu.
MIEJSCE SZKOLENIA
SZKOLENIE ONLINE – uczestnicy otrzymają na podany w zgłoszeniu adres mailowy zaproszenie z linkiem do szkolenia.
CENA SZKOLENIA
370 zw. z VAT
Cena obejmuje: wykład online, materiały szkoleniowe, certyfikat poświadczający ukończenie szkolenia online ( w formacie pdf). Opłaty prosimy dokonać najpóźniej dwa dni przed szkoleniem.
ZGŁOSZENIA
Na szkolenia mogą Państwo zgłosić się wysyłając wypełnioną kartę zgłoszeniową na adres szkolenia@kosacka.pl
Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu 85 831 13 30 lub 790 550 791
Doradca Podatkowy uczestniczący w naszym szkoleniu zdobywa 5 punktów do oceny podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Szkolenie przeznaczonych dla działów kadrowo-płacowych, księgowych, doradców podatkowych.
OPŁATY
Uprzejmie prosimy o niedokonywanie płatności do momentu potwierdzenia szkolenia.
Opłaty przekazujemy na konto:
DK Szkolenia Sp. z o.o.
Graniczna 83, 15-635 Białystok
49 1750 0009 0000 0000 3038 4172
W tytule przelewu prosimy wpisać – temat oraz datę szkolenia
ANKIETA
Zachęcamy Państwa do wypełnienia ankiety i przesłania jej na adres: szkolenia@kosacka.pl. Będziemy wdzięczni za Państwa ocenę i wszelki uwagi, które pomogą nam polepszać jakość organizowanych przez nas szkoleń.
REKLAMACJA
Wszelkie reklamacje w zakresie niewykonania bądź nienależytego wykonania świadczonych przez nas usług szkoleniowych mogą Państwo zgłaszać drukując, wypełniając i podpisując formularz reklamacyjny przesyłając jego skan na adres: szkolenia@kosacka.pl
Reklamację można składać w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Odpowiedź na reklamację zostanie udzielona w terminie 14 dni od otrzymania reklamacji.
Zasady zgłaszania reklamacji znajdą Państwo tutaj.
