Prowadzenie kadr w przedsiębiorstwie wiąże się z obowiązkiem kompletnego i zgodnego z prawem prowadzenia dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy i urlopów oraz realizacji wymogów RODO. Obejmuje prawidłowe przygotowanie i archiwizację akt osobowych, dopilnowanie badań medycyny pracy, szkoleń BHP, regulaminów, umów i aneksów oraz spójności dokumentów z faktycznym wykonywaniem pracy. Wymaga terminowych zgłoszeń i wyrejestrowań w...Read More